• informace o stránce ...
  • Poslední aktualizace:
    11. 8. 2016 - 12:42
  • Garant obsahu:
    Iva Kašíková
  • Vytvořeno:
    25. 4. 2016 - 14:20
  • Stránka číslo: 813

Strategické priority

1. DIVERZIFIKACE A OTEVŘENOST STUDIJNÍ NABÍDKY

  • Zvýšit kvalitu studia pomocí dobře nastaveného přijímacího řízení.
  • Zavést nástroje otevírající přístup ke studiu uchazečům s potřebnými studijními předpoklady i navzdory jejich případnému znevýhodnění.
  • Zjednodušit studijní nabídku a zpřehlednit strukturu a informace o studijních programech.
  • Rozšířit nabídku dvouoborových i jednooborových programů a inovovat učitelské programy.

2. KVALITNÍ VZDĚLÁVÁNÍ REFLEKTUJÍCÍ AKTUÁLNÍ TRENDY

  • Posílit aktivní roli studentů v procesech zajišťování kvality vzdělávacích činností.
  • Revidovat kurikulum v bakalářských studijních programech a rozšířit jejich obecný základ.
  • Modernizovat a zatraktivnit vzdělávání implementací nových metod a forem výuky.

3. INTERNACIONALIZACE VE VZDĚLÁVÁNÍ

  • Zavést užívání cizího jazyka jako nedílnou součást studia na FSpS ve všech jeho stupních a fázích.
  • Rozšířit nabídku výuky cizích jazyků a posílit výuku předmětů v cizích jazycích domácími i zahraničními akademickými pracovníky. 
  • Rozvíjet nabídku studijních programů vyučovaných v cizích jazycích. 
  • Zvýšit kvalitu činností souvisejících se zajišťováním zahraničních mobilit studentů. 

4. INDIVIDUALIZOVANÉ DOKTORSKÉ STUDIUM

  • Spolupracovat na vybudování školy doktorských studií MU a aplikovat společné standardy a procesy zajišťování kvality v doktorském studijním programu.
  • Zvýšit atraktivitu doktorského studia na MU pro uchazeče z jiných VŠ v ČR a v zahraničí.
  • Posílit individuální práci, studijní úspěšnost a konkurenceschopnost absolventů.

5. EXCELENCE A RELEVANCE VÝZKUMU

  • Vymezit výzkumné priority v rámci strategických oblastí výzkumu fakulty. 
  • Zvýšit zapojení fakulty do výzkumných projektů a konsorcií.
  • Podporovat výzkum se silným aplikačním potenciálem a smluvní výzkum.

6. EFEKTIVITA VÝZKUMU A STIMULUJÍCÍ PROSTŘEDÍ

  • Efektivní využívání přístrojového vybavení a jeho sdílení pro výzkum včetně smluvního výzkumu.
  • Evaluace výzkumu na úrovni doktorandů a akademických pracovníků a implementace nástroje pro posilování výzkumného výkonu a kvality výsledků.
  • Zajistit servis pro výzkum a kvalitní výsledky včetně jejich uplatňování.

7. VNITŘNÍ KULTURA ZALOŽENÁ NA SDÍLENÝCH HODNOTÁCH

  • Vytvářet inspirující univerzitní prostředí s cílem podporovat sdílení společných hodnot studenty a zaměstnanci a posilovat jejich sounáležitost s fakultou a univerzitou. 
  • Posílit vzájemnou informovanost a vnitřní komunikaci napříč fakultou a univerzitou. 
  • Rozšířit spektrum, dostupnost a kvalitu poskytovaných služeb směrem ke studentům a zaměstnancům. 

8. INSPIRACE A ODPOVĚDNOST KE SPOLEČNOSTI

  • Formovat roli fakulty v souvislosti s univerzitním záměrem být významnou názorovou autoritou   při vytváření strategií a politik na národní a regionální úrovni.
  • Stát se vyhledávaným strategickým partnerem, který reaguje na potřeby komunit a společenské výzvy. 
  • Podporovat vzdělanost a kultivovanost společnosti aktivním šířením a sdílením vědění. 

9. PERSONÁLNÍ ŘÍZENÍ A PROFESNÍ ROZVOJ ZAMĚSTNANCŮ

  • Revidovat procesy personálního řízení, zejména kritéria a nástroje pro přijímání zaměstnanců, kvalifikační růst a obsazování vedoucích pozic. 
  • Nastavit otevřenou personální politiku cílenou na získávání akademických a vědeckých pracovníků z vnějšího prostředí univerzity. 
  • Dobudovat ucelený systém vzdělávání zaměstnanců FSpS Masarykovy univerzity.
  • Vytvořit koncepci k podpoře sladění profesní kariéry a rodinného života a rozšířit spektrum nabízených zaměstnaneckých výhod.

10. INFRASTRUKTURA A SPRÁVA INSTITUCE

  • Dobudovat potřebné infrastrukturní zázemí pro výuku a výzkum. 
  • Zvýšit efektivitu provozování a správy budov a jejich bezpečnost.
  • Zajistit ekonomickou stabilitu založenou na výkonovém rozpočtování v rámci fakulty. 
  • Uplatňovat výkonové strategické řízení s prvky solidarity. 

11. INFORMAČNÍ SYSTÉMY A IT PODPORA

  • Aktivně se podílet na integraci a vývoji stávajících informačních systémů s cílem zvýšit jejich uživatelskou přívětivost a zajistit přístup z mobilních zařízení.
  • Implementovat uživatelsky komfortní platformu umožňující pružnou spolupráci a komunikaci v rámci pracovních skupin z řad zaměstnanců a studentů. 
  • Podílet se na rozvoji nástrojů pro efektivní práci s daty a pokračovat v elektronizaci vnitřních procesů a v digitalizaci informací v souladu s univerzitní strategií.